相信大家都認可個人微信可以做營銷，特別是020企業（如酒店、美食、化妝品、服裝、休閑中心等五公裏店）更適合。在這方麵我沒有更多的案例，就我個人而言，附近的朋友通過微信認識，有過在聊開後直接過來買汽車用品的案例。既然個人微信可以做營銷，那麽如果員工較多的企業，是否可以利用員工的個人微信來做傳播（營銷）呢？分析如下：

企業製定相關方案：

1、號召有個人微信的員工參與，將引來的客戶給一定的獎勵（消費提成、如有可能在客人消費並發放會員卡後，以後的消費都計一定的提成給該員工，類似直銷模式）。

2、給參與的員工適當的流量費用補貼，鼓勵並激勵員工幫企業做傳播。

3、將所參與員工個人微信上的“相冊封麵”統一LOGO，個性簽名也盡量統一（總之能從中看出企業相關信息，並能聯係到企業為宜）。

4、參與的員工，在微信營銷方麵的管理工作統歸到企業公眾微信營銷部（有必要做相關培訓）。廣撒網、集群營銷。

5、可由企業裏中層管理者先嚐試，在展開培訓後擇優選用（因為考慮到企業形象和口碑，這類營銷並非人人適合）。

酒店、餐館、休閑中心等場所的員工比較多，員工上班時除了本職工作，也可以利用空閑時間上微信（特殊崗位工作時間不能玩手機的除外，但我見很多酒店、休閑中心都有玩手機的）。特別是員工的休閑時間和個人微信中“附近的人”，這兩樣如果利用得好的話，可為企業帶來一定的宣傳效果。

比如：我附近有家廣東餐館，我平時沒去吃過，並不是因為貴，也不是因為味道的原因，而是陌生。但自從我在微信“附近的人”認識該餐館的經理後，經過交流和了解，就有了想去試吃的衝動，我想，如果下次在周邊請朋友吃飯時，首選的就是這家餐館了，因為這家餐的經理是我的微信好友。

企業公眾微信固然重要，但如能發揮每個員工手中的資源，讓員工與企業達成雙贏，這不但是將資源運用到最大化，更是大大地提高準客戶的轉化率和增強客戶的粘性。

以上說的是否可行，還得結合企業的實際，特別是在給員工的激勵方麵更需要謹慎和嚴肅對待。

本文標題:如何利用員工的個人微信來做營銷
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